FLASH
Shkruar nga Pamfleti
In Tirana, the maximum hourly rate for domestic cleaners remains 1,000 lekë, the same as in Italy and Spain and more expensive than in Greece. Cleaning companies claim that the main reason for the high cleaning rates remains the reduction in the workforce due to emigration. In 2025, the “Çelësi” portal recorded a record number of job advertisements for domestic cleaners, with a 20% increase compared to 2024. But how has demand fluctuated?
If you hire a cleaner in Tirana, hourly rates remain high, compared to Greece, and reach levels similar to Italy.
A cleaner in Tirana, if she works by the hour and not on a permanent contract, is paid between 800 and 1,000 lek per hour. Hourly wages for cleaning workers are at levels similar to European countries.
According to data from the "Economic Research Institute", in some European countries, the pay for cleaners in Italy and Spain is around 10 euros/hour, in Germany and the Netherlands 15 euros/hour, in France 11 euros/hour, and in Greece, 7 to 8 euros/hour.
In New York, the pay reaches 18 USD/hour, while in Boston it reaches up to 19 USD/hour.
Monthly payments for cleaning workers for domestic premises in Tirana, for 6 to 8 hours a day, range from 70 thousand to 120 thousand lek per month, this is the maximum fee for residential premises with a large area.
Despite high wages, the market suffers from a severe labor shortage, while demand according to employment brokerage and cleaning operators has fluctuated.
Mediation agencies claim that the demand for employment of women in job positions, such as hourly home cleaners or housewives (who take care of the running of the house and cooking), although higher than the demand for nannies or caregivers for the elderly, fails to materialize, as many clients are put off by the high fees and turn to cleaning agencies.
"Rates that reach up to 1,000 lek per hour are a deterrent to employment."
Currently, there are numerous requests from families in Tirana to employ women in sanitation or housewife positions for 2 to 5 hours of work, lasting 2 to 3 days a week. However, due to high fees, these requests are often not fulfilled.
"It is mainly preferable to use cleaning services from cleaning companies, as the work is more efficient, as 2 or 3 cleaners are sent depending on the size of the house and the payment is more affordable than for individual employment," underlines Albana Uku, director of one of the Employment Agencies for Employees.
Cleaning companies themselves claim that demand for cleaning services is fluctuating.
Fiqiri Allmuça, nga kompania e pastrimit “Silvio”, e specializuar për ofrime shërbimesh pastrimi të përditshme në biznese dhe të veçantë në familje, tha për “Monitor” se kërkesa për sanitare në shtëpi, qoftë me orë apo me kohë të plotë, është e lartë, por problemi mbetet oferta. Sipas tij, numri i grave që punojnë si sanitare në ambiente shtëpie është shumë i ulët. Shkaku kryesor mbetet emigracioni, jo për motive punësimi, por kryesisht për bashkime familjare.
Ndërsa, Merita Merkaj drejtuese e kompanisë “Mario Professional Cleaning” thotë se kërkesa për pastrime nga familjet është në rënie. E pranishme prej 20 vitesh në tregun e pastrimit, zonja Merkaj shpjegon se tkurrja e kërkesës po ndikohet nga shtimi i kompanive që operojnë në informalitet.
Kërkesa për sanitare sipas njoftimeve online
Në vitin 2025, në portalin “Çelësi” është shënuar një numër rekord njoftimesh për punësim sanitaresh në familje. Sipas të dhënave të marra nga databaza “Çelësi” dhe agjencia e rekrutimit “Profesionisti”, për vitin 2025 u publikuan 5,179 njoftime për punësim sanitarësh në familje. Krahasuar me vitin 2024, numri i njoftimeve është rritur me 22%.
Në vitin 2024 u publikuan 4,245 njoftime. Në raport me 2023, numri i tyre u rrit me 1%. Për vitin 2023, numri i njoftimeve për punësim sanitare arriti në 4,215. Krahasuar me vitin paraardhës, numri i tyre u ul me 3%.
Drejtues të agjencisë së rekrutimit “Profesionisti” shpjeguan për “Monitor” se rritja e numrit të njoftimeve për punësim sanitarësh në familje në 2025 nuk reflekton drejtpërdrejt shtimin e vendeve të reja të punës. Sipas tyre, kjo rritje lidhet kryesisht me krijimin e vendeve të lira të punës për shkak të daljes në pension të shumë zonjave, si dhe me lëvizjet e brendshme nga një vend pune në tjetrin.
Nga totali i njoftimeve për 3 kategoritë më të kërkuara për t’u punësuar në familje, përfshirë sanitare, dado dhe kujdestarë të moshuarish për vitin 2025, pesha e njoftimeve për punësim pastruese arriti 32%, ndërsa për dado, 8%, dhe për kujdestarë familjesh, 60%. Krahasuar me vitin 2024, pesha e njoftimeve për sanitare në familje u rrit me 3%.
Në vitin 2025, sipas të dhënave për punësim sanitaresh nga bizneset u publikuan 8,843 njoftime. Në raport me 2024, numri i tyre u rrit 15%.
Mungesa e fuqisë punëtore mban të larta pagesat për pastruese
Sipas të dhënave nga tregu vendas, pagesat për sanitare në ambiente shtëpie vijojnë të jenë të larta. Nëse nuk punësohet individualisht një pastruese, pagesat për orë variojnë nga 800 deri në 1,000 lekë. Pagesat fikse mujore për sanitare luhaten nga 70 mijë deri në 80 mijë lekë dhe në raste të veçanta arrijnë deri në 120 mijë lekë, kryesisht për shtëpi të mëdha si vila me disa kate dhe shumë dhoma.
Për pagesat fikse, orari i punës zgjat nga 6 deri 7-8 orë në ditë.
Për shërbim pastrim të detajuar të ambienteve të banimit, nga agjencitë e pastrimit, siç shpjegon edhe drejtuesi i kompanisë “Silvio”, zoti Fiqiri Allmuça dërgohen dy punonjëse për më shumë efikasitet. Pavarësisht orëve të qëndrimit, pagesat ditore për shërbimin variojnë nga 10 mijë deri në 15 mijë lekë. Produktet e pastrimit për ambientet e shtëpisë sigurohen nga kompania.
Zoti Allmuça shton se klientët që kërkojnë në mënyrë të qëndrueshme këtë shërbim e bëjnë zakonisht një herë në javë dhe janë kryesisht individë që zotërojnë shtëpi të mëdha banimi. Megjithatë, sipas tij, problemi kryesor mbetet mungesa e fuqisë punëtore dhe në shumë raste, për kryerjen e shërbimit profesional të pastrimit, është i detyruar të dërgojë edhe vetëm një pastruese.
“Pagesat për punëtoret e pastrimit janë në nivele të ngjashme me shtetet fqinje europiane si Italia dhe Greqia dhe pak më të ulëta sesa në Gjermani. Rritja e pagesave është ndikuar nga mungesa e fuqisë punëtore. Veçanërisht në dy-tre vitet e fundit, bizneset po vuajnë mungesën e fuqisë punëtore”, – thotë ai.
Edhe Merita Merkaj, nga kompania “Mario Professional Cleaning”, pohon se gjetja e punonjësve është bërë gjithnjë e më e vështirë. Nëse disa vite më parë, numri i të punësuarve në kompani arrinte deri në 15 punonjëse, aktualisht ky numër është reduktuar ndjeshëm.
“Nëse kostoja për pastrimin e një ambienti banimi arrin deri në 20 mijë lekë (për pastrim të detajuar për dy ditë), pastruesja që dërgohet për punë paguhet nga 3,000 deri në 4,000 lekë në ditë. E njëjta pagesë vlen për pastruesen edhe nëse punohet më pak orë. Pra, pavarësisht orëve të punës, pastruesja paguhet deri në 4,000 lekë në ditë. Shtrenjtimi i tarifave është ndikuar nga mungesa e fuqisë punëtore.
Për të garantuar qëndrueshmërinë e numrit të stafit, përveç punonjëseve me pagesa ditore, kemi të punësuara edhe punonjëse me pagesë mujore. Pavarësisht ditëve të punës, për shembull një pastruese me rrogë fikse, edhe nëse punon deri në 10 ditë në muaj, paguhet me një pagë prej 50 mijë lekësh në muaj.
Pagesat për fuqinë punëtore përbëjnë pjesën më të madhe të kostos, përfshirë edhe koston e lartë të produkteve të pastrimit. Për shkak të këtyre kostove të larta, veçanërisht të fuqisë punëtore, marzhet e fitimit arrijnë deri në 10% të pagesave për çdo shërbim.
Pagesat për pastruese arritën rekord në vitin 2024. Sipas të dhënave nga tregu gjatë, periudhës, tarifat varionin nga 500-800 deri në 1,000 për orë që u konsiderua si pagesa maksimale. Krahasuar me 2023, pagesat për orë u rritën rreth 25%. Për të siguruar të ardhura deri në 1 mijë euro në muaj, ishin të shumta gratë që punësoheshin me orare fleksibël në dy apo tre familje.
Për drejtuesit e kompanive të pastrimit, shtrenjtimi i tarifave për pastruese vijon të ndikohet tërësisht nga mungesa e ofertës për fuqi punëtore.
Fiqiri Allmuça, nga kompania e pastrimit “Silvio” dhe Merita Merkaj nga kompania “Mario Professional Cleaning”, nënvizojnë se mungesa e fuqisë punëtore po ndikohet nga emigracioni, jo vetëm për pagesa më të larta për punë të ngjashme, por edhe nga largimi jashtë për arsyen e bashkimit familjar.
Blerina Gjyriqi, drejtuese e kompanisë së pastrimit “Debora S Clean sh.p.k.”, pohoi më herët për “Monitor” se emigracioni po ndikon në pakësimin e ofertës së fuqisë punëtore, për rrjedhojë, edhe te shtrenjtimi i pagesave për gratë e pastrimit.
“Vihet re që shumë gra sanitare po emigrojnë jashtë vendit për punë të ngjashme. Emigrimi ka ulur ofertën për punonjës në tregun e pastrimit, teksa vijon të mbizotërojë kërkesa e lartë. Nga ana tjetër, vihet re që disa prej tyre që kanë emigruar për të përfituar leje qëndrimi, dhe pas dy-tre vitesh pritjesh në qendrat e azilit nuk kanë arritur ta sigurojnë, po kthehen sërish në Shqipëri”, nënvizoi më herët zonja Gjyriqi.
Në faqet online të agjencive të ndërmjetësimit gjenden njoftime të shumta të publikuara për gra shqiptare, me qëllim punësimin në pozicione si pastruese apo amvisa në familje jashtë Shqipërisë.
Bazuar në njoftimet e publikuara online nga agjencitë e ndërmjetësimit, pagesat mujore për amvisa shtëpie në shtete si Zvicra, Gjermania apo Brukseli luhaten nga 1,000 deri në 1,200 euro, me akomodim të siguruar nga familja pritëse dhe dy udhëtime të përfshira.
Kërkesa e biznesit, më e larta për shërbim mirëmbajtje
Për kompanitë e pastrimit, kërkesa nga bizneset është më e lartë për shërbime mirëmbajtjeje.
“Bizneset janë më tepër të interesuara të punësojnë punonjëse për shërbim mirëmbajtjeje. Kjo do të thotë se kërkojnë një sanitare, e cila pastron ambientet e punës dhe mirëmban banjat, me orar pune nga 6 deri në 8 orë në ditë, kundrejt pagesave mujore nga 50 mijë deri në 60 mijë lekë në muaj.
Pra, nuk kërkojnë shërbim me ditë apo orare të caktuara. Për ta është më e leverdishme të kenë një punonjëse që kujdeset çdo ditë për mirëmbajtjen e ambienteve, sesa të paguajnë për ditë apo orë të veçanta”, pohon Merita Merkaj.
Nga pronarët e apartamenteve me qira ditore vazhdon të ketë kërkesë për punësimin e pastruesve, por kompanitë pohojnë se në këto struktura vijon të mos finalizohet kërkesa për shkak të tarifave të larta.
Blerina Gjyriqi nga kompania e pastrimit “Debora S Clean sh.p.k.”, tha më herët se kontrata me këto subjekte nuk arrihet të finalizohet, për shkak të tarifës.
“Nga pronarët e apartamenteve me qira ditore ka kërkesë për punonjëse ditore pastrimi. Por shumica e tyre ngurojnë të paguajnë sanitaren 1,000 lekë ora. Shumë prej tyre e kryejnë vetë këtë shërbim, pasi klientët largohen nga shtëpia e marrë me qira ditore”.
Burime nga tregu pohuan se aktualisht pagesat më të larta mujore për punonjëset e pastrimit ofrohen nga bizneset e call center-ave. Paga mujore për të punësuarat në këto biznese varion nga 800 deri në 1,000 euro në muaj.
Many cleaning companies consider these payments unrealistic, which is distorting the market, as most other businesses are unable to offer such payment levels.
Foreign workers from India? No thanks
Fiqiri Allmuça, manager of the cleaning company "Silvio", says that he employed 11 Indians, who turned out to be unproductive in the cleaning service.
Their pay ranged from 65-70 thousand lek per month, including accommodation.
"Hiring Indians was not efficient for me. Their productivity for this type of service was very low. They also failed to adapt to the Albanian climate. I do not foresee hiring more foreigners for employment, as they are not productive. I think this scheme does not work. Even though the payments for foreign workers are high, they are not productive."
Businesses from various sectors of the economy have repeatedly raised concerns about the functioning of the foreign workers scheme, as most of them, after a short-term stay, use Albania as a transit route to Greece or other EU countries.
The number of Indian citizens with residence permits in 2025 reached 2,339 citizens. According to data from the State Police, compared to 2024, their number increased by 47%.
Of the total number of citizens with residence permits, those from India will account for 8% of the total in 2025, compared to 7% in 2024.
In new applications for residence permits in 2025, citizens from India accounted for the highest number or 14% of the total, followed by new applications from citizens from the Philippines with 13%, from Italy with 12%, from Egypt 11%, from Kosovo 9%, and from Turkey 7%, etc.
Merita Merkaj says that due to the low demand for cleaning services and the high cost of labor, it is unprofitable for her to hire foreigners, who must be paid up to 60 thousand lek per month, including the costs of their accommodation.
However, for the year 2025, of the total applications, 65% of them were for unique employment permits, followed by applications for family reunification which constituted 13% or about 5% of them were for study purposes. While the number of foreign citizens who applied for permanent residence permits was 40 or 0.2% of the total number of applications for the year 2025.
According to data from the State Police, of the total applications for 2025, 7,049 or 36.4% of applications are from women and 12,272 or 63.6% from men./Monitor
Po pse pastrueset e shtepive nuk jetoin ne Tirane qe çmimet e shtepive Jane sine mese te Milanos çmimet e shportes jà kalonjn europes .