FLASH
Shkruar nga Pamfleti
Amid an increasingly tense climate on the continent, where the war in Ukraine and verbal clashes with Russia are shaking geopolitical balances, the Albanian government has taken an important step to strengthen the country's defense capacities. Upon the proposal of the Ministry of Defense, the Council of Ministers has approved the decision to return to active service military personnel who were previously in the Armed Forces, but who are currently in reserve.
According to the decision, officers, non-commissioned officers and soldiers or sailors who have been released into the reserve will be able to re-engage in military structures, if their specialty or experience is required. Calls for open positions will be published on the official website of the Ministry of Defense and on the e-Albania portal, where the application will also be made.
Candidates will undergo an evaluation process by the relevant commissions, as well as security checks. Those selected will be returned to active military status, maintaining their previous rank, but without the right to advancement during the contract period.
This decision comes at a time when NATO is reviewing its security strategies in the region and when Albania itself, as an active member of the Alliance, seems to be increasing its commitment to being better prepared for any unexpected developments in eastern Europe.
decision
DECISION
ABOUT
DETERMINING THE PROCEDURES, METHOD AND RULES FOR THE RETURN OF RESERVE SOLDIERS TO ACTIVE SERVICE OF THE ARMED FORCES OF THE REPUBLIC OF ALBANIA
In support of Article 100 of the Constitution and point 3, Article 31, of Law No. 59/2014, “On the Military Career in the Armed Forces of the Republic of Albania”, as amended, upon the proposal of the Minister of Defense, the Council of Ministers
DECIDED:
I. GENERAL
This decision determines the procedures, methods and rules for the return to active service of reserve military personnel in the Armed Forces of the Republic of Albania, guaranteeing respect for the principles of equality, meritocracy and non-discrimination, meeting the needs with qualified personnel, as well as strengthening defense capacities, through a fair and transparent process.
II. PROCEDURES FOR THE RETURN TO ACTIVE SERVICE OF RESERVE SOLDIERS IN CASES OF INCREASE IN THE TOTAL NUMBER OF PERSONNEL AND WHEN SPECIALTIES ARE REQUIRED THAT AFFECT THE PRESERVATION OF THE OPERATIONALITY OF THE ARMED FORCES
1. For the cases provided for in letters “a” and “c”, point 1, article 31, of law no. 59/2014, “On the military career in the Armed Forces of the Republic of Albania”, as amended, the procedures are followed as follows:
a) Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura, mbështetur në propozimet e strukturave të Forcave të Armatosura, harton kërkesat dhe nevojat për rikthimin në shërbimin aktiv, sipas kategorisë së personelit të ndarë për oficer, nënoficer dhe ushtar/detar aktiv, me specialitete ushtarake dhe repartet që kanë nevojë për plotësim me personel dhe ia përcjell për miratim ministrit të Mbrojtjes.
b) Pas miratimit, Ministria e Mbrojtjes publikon në faqen zyrtare elektronike njoftimin me të gjitha të dhënat e nevojshme për specialitetet e kërkuara, afatin e aplikimit dhe dokumentacionin e nevojshëm për rikthimin e ushtarakëve në rezervë në shërbim aktiv.
c) Kandidati aplikon nëpërmjet portalit “e-Albania”, duke plotësuar formularin e aplikimit për rikthimin e ushtarakëve në rezervë në shërbim aktiv dhe dokumentacionin e nevojshëm brenda 10 (dhjetë) ditëve nga data e publikimit të njoftimit në faqen zyrtare elektronike të Ministrisë së Mbrojtjes.
ç) Qendra e Personel-Rekrutimit kryen verifikimin e dosjes të aplikimit brenda 5 (pesë) ditëve nga përfundimi i afatit të aplikimit. Në rast se konstatohet se dokumentacioni nuk është i plotë, kandidatit njoftohet nëpërmjet portalit “e-Albania” për plotësimin e dokumentacionit brenda 5 (pesë) ditëve nga marrja e njoftimit. Në përfundim të afatit të njoftimit, Qendra e Personel-Rekrutimit pranë Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura i përcjell listën së bashku me dokumentacionin e aplikimit komisionit të vlerësimit, sipas pikës 2, të këtij kreu.
d) Strukturat e sigurisë dhe zbatimit të ligjit në Forcat e Armatosura, në bashkëpunim me struktura të tjera shtetërore, kryejnë kontrollin e plotësimit të kushtit të sigurisë së kandidatëve për rikthim në shërbimin aktiv, sipas listave të dërguara nga Qendra e Personel-Rekrutimit.
dh) Komisioni i vlerësimit kryen procedurën e vlerësimit të kandidatëve brenda 10 (dhjetë) ditëve.
e) Pas përfundimit të procedurës së vlerësimit, komisioni i vlerësimit i përcjell Qendrës së Personel-Rekrutimit vendimmarrjen së bashku me arsyetimin përkatës për secilin kandidat.
ë) Qendra e Personel-Rekrutimit i njofton kandidatit, nëpërmjet portalit “e-Albania”, vendimin e komisionit të vlerësimit me vulë elektronike/nënshkrim elektronik, së bashku me arsyetimin përkatës.
f) Kundër vendimit të komisionit të vlerësimit ushtrohet ankim sipas përcaktimeve në Kodin e Procedurave Administrative, nëpërmjet portalit “e-Albania”. Në përfundim të afatit të ankimit, Qendra e Personel-Rekrutimit i përcjell ankesat komisionit të shqyrtimit të ankimit sipas pikës 3, të këtij kreu.
g) Qendra e Personel-Rekrutimit, brenda 10 (dhjetë) ditëve nga përfundimi i afatit të paraqitjes së ankimit, i njofton kandidatit vendimin e komisionit të shqyrtimit të ankimit me vulë elektronike/nënshkrim elektronik, nëpërmjet portalit “e-Albania”.
gj) Në përfundim të procedurës së vlerësimit dhe ankimit, Qendra e Personel-Rekrutimit dërgon listat e kandidatëve fitues në Shtabin e Përgjithshëm të Forcave të Armatosura.
h) Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura përgatit praktikën për miratimin e listës së kandidatëve fitues. Lista e kandidatëve fitues oficerë i përcillet për miratim ministrit të Mbrojtjes, ndërsa lista e kandidatëve fitues, nënoficerë dhe ushtarë/detarë, i përcillet për miratim Shefit të Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura.
i) Pas miratimit, vijon procedura për titullimin ushtarak aktiv dhe emërimin në detyrë të kandidatëve fitues.
2. Komisioni i vlerësimit për kandidatët oficerë përbëhet nga 3 (tre) anëtarë dhe ngrihet me urdhër të ministrit të Mbrojtjes, me propozim të shefit të Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura, ndërsa komisioni i vlerësimit për kandidatët nënoficerë dhe ushtarë/detarë përbëhet nga 3 (tre) anëtarë dhe ngrihet me urdhër të shefit të Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura.
3. Komisioni i shqyrtimit të ankimit për kandidatët oficerë përbëhet nga 3 (tre) anëtarë dhe ngrihet me urdhër të ministrit të Mbrojtjes, ndërsa komisioni i shqyrtimit të ankimit për kandidatët nënoficerë dhe ushtarë/detarë përbëhet nga 3 (tre) anëtarë dhe ngrihet me urdhër të shefit të Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura.
4. Dokumentacioni i nevojshëm për vlerësimin e kandidatit është, si më poshtë vijon:
a) Formulari i vetëdeklarimit në zbatim të ligjit nr.138/2015;
b) Jetëshkrimi;
c) Vërtetimi i gjendjes gjyqësore;
ç) Vërtetimi nga prokuroria që kandidati nuk është në procedim penal;
d) Vërtetimi nga gjykata e rrethit gjyqësor që kandidati nuk është në proces gjyqësor penal;
dh) Vërtetimi që kandidati të mos jetë larguar për shkelje disiplinore nga administrata publike;
e) Vërtetimi mjekësor;
ë) Fotokopje e noterizuar e dokumentit zyrtar (diplomës) që vërteton përfundimin e arsimimit përkatës së bashku me listën e notave;
f) Fotokopje e noterizuar e kualifikimeve të nevojshme për specialitetin që kërkohet rikthimi në shërbimin aktiv.
5. Qendra e Personel-Rekrutimit siguron me autorizim të kandidatit dokumentacionin e përcaktuar në shkronjat “c”, “ç”, “d” dhe “dh”, të pikës 6, të këtij vendimi.
6. Rikthimi si ushtarak aktiv bëhet me urdhër të autoritetit, që ka të drejtën e titullimit oficer, nënoficer dhe ushtar/detar aktiv, sipas legjislacionit në fuqi për Forcat e Armatosura.
7. Ushtaraku, që rikthehet në shërbimin aktiv në Forcat e Armatosura, emërohet në detyrë në përputhje me specialitetin, si dhe nënshkruan kontratën e shërbimit.
8. Gjatë kohës së shërbimit si ushtarak aktiv brenda kontratës, ushtaraku i rikthyer gjatë gjithë periudhës së kontratës ruan gradën që ka pasur në kohën e daljes në rezervë dhe nuk ka të drejtë të konkurrojë dhe të përparojë në gradë.
III. PROCEDURAT PËR RIKTHIMIN NË SHËRBIMIN AKTIV TË USHTARAKËVE NË REZERVË NË RASTIN E MOBILIZIMIT TË PËRGJITHSHËM OSE TË PJESSHËM
For the cases provided for in letter "b", point 1, article 31, of law no. 59/2014, "On the military career in the Armed Forces of the Republic of Albania", as amended, the procedures are followed as follows:
a) The General Staff of the Armed Forces, based on the proposals of the Armed Forces structures, drafts the plan for staffing the structures, according to the personnel category of officer, non-commissioned officer and active soldier/sailor in cases of general or partial mobilization and forwards it to the Minister of Defense for approval.
b) After approval, the notification of cases of general or partial mobilization is announced in the national media, as well as published on the official website of the Ministry of Defense.
c) The Personnel-Recruitment Center notifies the reserve soldier in writing and via e-mail of his return to active service, addressing the office where he must appear, to continue with the appointment procedure.
IV. TRANSITIONAL PROVISIONS
1. Until the moment of the creation of the necessary technical infrastructure for the establishment of the loss and disaster data system for the National Civil Protection Agency, for carrying out the application and complaint process through the "e-Albania" portal, the processes will be carried out at the Personnel-Recruitment Center.
2. The Ministry of Defense, the General Staff of the Armed Forces and the Personnel-Recruitment Center are responsible for the implementation of this decision.
This decision enters into force upon publication in the "Official Gazette".
Lini një Përgjigje